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大学生刚出来参加工作适合去创业型公司吗?答案在这里

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大学生刚出来参加工作适合去创业型公司吗?答案在这里

很多职 新人刚出来工作,喜欢去大型公司,但是大公司往往竞争压力较大。于是,也有人认为,加入创业型公司可以让自己的能力得到全方位的锻炼,因为往往会一人担任多项工作,如果公司发展得好,自己就是将来的 老。那么,事实真的如此吗?刚出来工作适合去创业型公司吗?其实我们应该从三个方面考虑。

1,考虑职业习惯培养

从职业习惯培养上来看,职 新人较好不要刚参加工作就去创业型公司,因为刚参加工作的人对职 没有一个科学的认知,也没有养成良好的工作习惯。如果去大型公司,无论是从专业性方面来看,还是从工作流程规范性上来看,都更加科学、正规,而且能够进入到大型企业工作的同事也往往更具实力,在这样的环境中能够让自己更加快速成长,培养良好的职业习惯。而如果去创业型公司,工作流程没有成型,在职业习惯的养成方面也不能给自己提供良好的参考,不利于今后接下来几十年的职业规划。

2,考虑收入待遇

从福利待遇方面来看,如果自己是一个新人,去大公司的待遇要比去创业型公司获得的待遇好很多。不仅工资高还有各项补贴,如果自己的收入涉及绩效奖金,在大公司能够得到的也比创业型公司更多。当然,也有一部分获得融资的创业型公司,为了提高员工工作积极性,弥补自己与大型公司的差距,通常会给员工开具较高的工资。对此,想在收入福利方面做对比,在面试环节要问清楚再做决定。

3,跳槽背书

现在的职 人很多人都不会在一家企业工作一辈子,通常会经历几次跳槽。在招聘市 上,大公司出来的员工具有绝对的竞争优势,如果自己在大公司得到了足够多的磨练,掌握了科学的职业习惯,在跳槽的时候,既可以选择去同类的大公司,也可以选择去创业型公司,选择空间相对更为广阔。

反之,如果自己刚出来工作就去了创业型公司,经过几年的时间,这家公司没有得到很好的发展,那么自己在跳槽的时候可以选择的空间相对较小,通常也只能去创业型公司。因此,如果自己并不想在一家公司一直工作下去,也应考虑“在跳槽时招聘企业更愿意接收大型公司跳槽的员工”这一因素。


从几种主要因素去衡量,作为刚出来工作的职 新人,如果有选择的余地,尽量去大型公司积累经验。很多职 中的过来人也表示,去大型公司工作几年之后再做其他选择更加明智。


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